Лизинг персонала UNILOGIC:
Лизинг персонала — это предоставление сотрудников одной компанией (кадровым агентством) другой компании на временной или долгосрочной основе. Работники оформлены в штате агентства, но работают на объектах заказчика и под его управлением.
Это решение идеально подходит для бизнеса, которому важно:
Это решение идеально подходит для бизнеса, которому важно:
- быстро усилить команду без оформления новых штатных единиц;
- снизить административную и налоговую нагрузку;
- получить квалифицированных специалистов без лишней бюрократии.
Когда выгодно использовать лизинг персонала?
- На производстве для временных рабочих
- В ритейле — для продавцов и кассиров в пиковые сезоны
- В логистике — для комплектовщиков, грузчиков, водителей
- В офисе — для специалистов на проектную работу
- При расширении бизнеса или запуске нового филиала
Компания UNILOGIC предлагает услугу лизинга персонала — это удобный формат привлечения работников без необходимости оформления их в собственный штат.
Стоимость лизинга персонала рассчитывается индивидуально и зависит от ряда факторов:
- профиль требуемых специалистов
- количество сотрудников
- срок аренды персонала (от 1 месяца)
- регион предоставления услуг
- график и условия работы (сменность, выходные, ночные смены)
Стоимость услуги "лизинг персонала" :
Окончательная стоимость зависит от профиля вакансий, требований к квалификации, объема заказанных услуг и региона работы.
Преимущества услуги "лизинг персонала" от UNILOGIC:
Компания UNILOGIC предлагает своим клиентам не просто сотрудников, а комплексное решение, которое помогает бизнесу становиться эффективнее и сильнее.
Мы работаем так, чтобы каждый клиент чувствовал: его задачи — в надежных руках.
Мы работаем так, чтобы каждый клиент чувствовал: его задачи — в надежных руках.
- Экономия времени и ресурсовМы берём на себя весь цикл работы с персоналом: подбор, оформление, управление, контроль качества и замену при необходимости. Вы освобождаете внутренние ресурсы для развития бизнеса
- Быстрая комплектация персоналаБлагодаря собственной базе кандидатов и отлаженным процессам, мы оперативно укомплектуем штат под ваши задачи, даже в пиковые сезоны
- Юридическая чистота и прозрачностьВсе отношения с персоналом мы оформляем в полном соответствии с трудовым законодательством РФ. Вы минимизируете юридические и налоговые риски
- Гибкость решенийМы предлагаем индивидуальные схемы сотрудничества: фиксированная команда, персонал под проект, временные бригады, долгосрочная аренда сотрудников
- Контроль качества работыМы регулярно проверяем качество выполнения задач, собираем обратную связь и быстро реагируем на любые запросы. Ваши цели — наша ответственность
- Оптимизация затратВы платите только за фактически выполненную работу без дополнительных расходов на налоги, отпускные, больничные и соцвыплаты
- Работа по всей РоссииМы успешно организуем аутсорсинг персонала в Москве, Санкт-Петербурге, регионах и удалённых городах
Сделайте расчет стоимости персонала
Подготовим персональное предложение за час
Что входит в стоимость:
✔️ Подбор и проверка кандидатов
✔️ Оформление сотрудников в штат Unilogic
✔️ Выплата заработной платы, налогов и социальных отчислений
✔️ Юридическая поддержка и минимизация рисков
✔️ Оперативная замена сотрудников по необходимости
✔️ Постоянный контроль качества работы персонала
✔️ Оформление сотрудников в штат Unilogic
✔️ Выплата заработной платы, налогов и социальных отчислений
✔️ Юридическая поддержка и минимизация рисков
✔️ Оперативная замена сотрудников по необходимости
✔️ Постоянный контроль качества работы персонала
Почему выбирают лизинг персонала от UNILOGIC
- Гибкость в управлении численностью персонала
- Быстрый вывод работников на проект
- Снижение административной и налоговой нагрузки
- Упрощение процессов подбора и оформления сотрудников
- Возможность масштабирования команды в зависимости от потребностей бизнеса
История развития лизинга персонала
В мире
Лизинг персонала как практика появился в США в середине XX века, когда крупным компаниям потребовалась временная рабочая сила во время войны и в послевоенный период. Тогда же появились первые временные агентства, предоставлявшие секретарей, операторов, техников.
В 1980–1990-х годах в Европе и Азии модель развивалась как форма гибкой занятости, позволяя компаниям привлекать персонал без роста официальной численности.
Сегодня лизинг персонала активно используется в логистике, производстве, торговле, ритейле и IT-секторе по всему миру.
В России
В России лизинг персонала начал развиваться в 1990-х, когда бизнесу требовалась оперативная рабочая сила и возможность управлять численностью штата без лишней отчетности.
Долгое время практика существовала без чёткой законодательной базы, но в 2016 году был принят закон (ФЗ-116), установивший правила и ограничения на предоставление персонала. С тех пор легально предоставлять персонал могут только лицензированные частные агентства занятости (ЧАЗ).
Лизинг персонала как практика появился в США в середине XX века, когда крупным компаниям потребовалась временная рабочая сила во время войны и в послевоенный период. Тогда же появились первые временные агентства, предоставлявшие секретарей, операторов, техников.
В 1980–1990-х годах в Европе и Азии модель развивалась как форма гибкой занятости, позволяя компаниям привлекать персонал без роста официальной численности.
Сегодня лизинг персонала активно используется в логистике, производстве, торговле, ритейле и IT-секторе по всему миру.
В России
В России лизинг персонала начал развиваться в 1990-х, когда бизнесу требовалась оперативная рабочая сила и возможность управлять численностью штата без лишней отчетности.
Долгое время практика существовала без чёткой законодательной базы, но в 2016 году был принят закон (ФЗ-116), установивший правила и ограничения на предоставление персонала. С тех пор легально предоставлять персонал могут только лицензированные частные агентства занятости (ЧАЗ).
КОНТАКТЫ
