В миреИдея делегировать непрофильные функции возникла ещё в 1960–70-х годах в США и Европе. Крупные корпорации начали активно передавать охрану, уборку, питание и другие «второстепенные» направления
специализированным подрядчикам.
С развитием аутсорсинга и lean-подходов в управлении, бизнес всё чаще прибегал к модели non-core:
всё, что не связано с прибылью напрямую, — наружу.
Сегодня эта модель является международной практикой в крупных холдингах, производстве, банках, логистике и даже в сфере медицины и образования.
В РоссииНонкоринг как модель начал формироваться в 2000-х годах, когда российские компании начали искать пути повышения эффективности и сокращения издержек. Особенно активно услуга стала развиваться в:
· торговых сетях,
· производственных кластерах,
· банках,
· логистических и девелоперских компаниях.
Сегодня
нонкоринг-персонал — это часть устойчивой HR-стратегии во многих организациях, особенно в тех, где важны
чистота, безопасность, логистика и поддержка офисной инфраструктуры.
Когда стоит воспользоваться услугой?· При расширении бизнеса или сети объектов
· При переходе на бережливое управление
· Для снижения налоговой и административной нагрузки
· Для стандартизации качества сервисных функций
Компания Unilogic предлагает профессиональные услуги нонкоринга — передачи на аутсорсинг непрофильных бизнес-процессов.
Стоимость нонкоринга рассчитывается индивидуально и зависит от ряда факторов:- Вид передаваемых функций (логистика, клининг, курьерские услуги, техническая поддержка и т.д.)
- Объем и регулярность выполняемых работ
- Количество задействованных сотрудников
- Регион обслуживания
- Сложность и сроки выполнения задач